20 maart Verdiepingstraining Inclusieve brief- en cv-selectie
Activiteitendata
- -
- Webex
Het maken van een goede voorselectie is van essentieel belang om uiteindelijk de geschikte kandidaat te vinden. Brief- en cv selectie is hiervoor een middel, maar er zijn ook alternatieven. Tijdens deze verdiepingstraining gaan we in op de do’s en don’ts en oefenen we hoe je kandidaten op gelijke wijze kunt beoordelen.
Hoe is de training opgebouwd?
- Een voorbereidingsopdracht voorafgaand aan de training (10-20 minuten)
- Onder leiding van de trainer gaan we dieper in op de voor- en nadelen van een klassieke brief- en cv selectie.
- We oefenen met het op gelijke wijze beoordelen van kandidaten aan de hand van een beoordelingskader; waarop beoordeel je en hoe beoordeel je dat?
- We laten je kennis maken met een andere methode van voorselectie: selectie op basis van talentgerichte vragen. Naast de methoden waarop je de voorselectie maakt, is ook jouw rol als selecteur van belang voor een zo objectief mogelijke selectie.
- We zoomen met elkaar in op deze rol en kijken en ervaren wat de invloed van jouw rol is op de beoordeling van kandidaten.
Voor wie?
Iedereen die de training Inclusief werven en selecteren of een vergelijkbare training heeft gevolgd en zich wil verdiepen op het beoordelen van brieven en cv's (HR adviseurs, recruiters, leden van een sollicitatiecommissie etc). Heb je interesse in het volgen van de training Inclusief werven en selecteren, klik dan hier.
Kosten
Deze training kost 143,89 euro.
Aanmelden
Meld je aan via het inschrijfformulier
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de training neem contact op met inclusieve.overheid@leeuwendaal.nl