Start landelijke Meet & Match tour
Op 11 april start Team Inclusief met een Meet & Match tour langs de verschillende Rijksorganisaties in het land. De tour start in Assen. Op een Meet & Match dag maken managers en kandidaten met een indicatie doelgroepregister in een kort gesprek kennis met elkaar. Tijdens zo’n gesprek wordt er ingezoomd op de kwaliteiten van de kandidaat. Xiomara Koenders, recruiter bij Team Inclusief, vertelt je meer over de Meet & Match tour.
Op een Meet & Match dag worden managers uitgenodigd en krijgt iedere kandidaat een gesprek van 20 minuten. Dat lijkt kort, maar in de praktijk blijkt dat managers en kandidaten zo een goede indruk van elkaar krijgen. Succesvol is dat er in een gesprek persoonlijk contact wordt gemaakt, waar draagvlak en een gunfactor door ontstaan. Een voordeel is ook dat de kandidaten na afloop te horen krijgen of er op korte termijn contact wordt opgenomen. Zo weten managers en kandidaten direct waar ze aan toe zijn.
Hoog slagingspercentage
‘Eerst organiseerden we Meet & Greets. Daarbij merkten we dat er structuur ontbrak: sommige kandidaten werd niet gesproken omdat ze zichzelf niet goed konden presenteren. Zij kwamen in die setting niet goed uit de verf. We zijn vervolgens gestart met het opzetten van Meet & Matches. Elke kandidaat krijgt van tevoren een gesprek en bij de ministeries/Rijksonderdelen worden takenpakketten vastgesteld. Deze zijn meestal vanaf MBO-4 niveau en hoger. Het voordeel van deze voorbereiding is dat vraag en aanbod aan de voorkant al wordt samengebracht en het slagingspercentage hoog is.’
Verder kijken dan het cv
‘Als recruiter bij Team Inclusief kijk ik welke kandidaten goed aansluiten op de behoefte van een ministerie en kijk ik verder dan het cv. Een cv zegt namelijk niet zoveel. Je moet echt contact maken met een kandidaat. Dus ik plan altijd eerst een uitgebreid kennismakingsgesprek in met een kandidaat voordat ik een cv doorzet naar een manager. Achter elk cv zit namelijk een verhaal.’
De Meet & Match tour
‘Samen met Samenwerking Rijk Noord hebben we al een succesvolle Meet & Match bijeenkomst georganiseerd. In totaal hebben we 33 kandidaten vooraf kunnen matchen op de takenpakketten. En 23 daarvan hebben een vervolggesprek gehad. Uiteindelijk zijn er 10 kandidaten geplaatst.’ Xiomara kijkt ernaar uit om met de tour van start te gaan: ‘Door middel van deze tour willen we landelijk de ministeries en departementen uitdagen om in gesprek te gaan met kandidaten met een indicatie doelgroepregister. Ga ook voor inclusief en ontdek de vele mogelijkheden en kwaliteiten die mensen te bieden hebben!’
Meld je ook aan
Wil je ook deelnemen aan een Meet & Match dag of heb je daar vragen over? Mail dan naar: teaminclusief@rijksoverheid.nl.