Ontdek jouw drijfveren tijdens de Week van de loopbaan

Wat zijn drijfveren?

Drijfveren zijn de beweegredenen waarom je iets doet. Ze sturen je keuzes en bepalen of je wel of niet in actie komt. Ze zijn persoonlijk en voor iedereen verschillend. Drijfveren zijn een combinatie van je motivatie, houding, voorkeuren en waarden en je vormt deze door je opvoeding, opleiding, ervaringen en gebeurtenissen. Ze kunnen veranderen in de loop van je leven. Wat je vroeger belangrijk vond, kan later verschuiven. Iedereen heeft drijfveren, maar niet iedereen is zich daarvan bewust. Toch beïnvloeden ze ongemerkt ons gedrag.

Voorbeelden van drijfveren zijn:

• status
• onafhankelijkheid
• structuur
• creativiteit
• zekerheid
• invloed
• afwisseling
• erkenning
• eigenheid

Waarom is het belangrijk je drijfveren te kennen?

Drijfveren zijn als een kompas dat je richting geeft. Als je je drijfveren kent, kun je bewustere keuzes maken in je werk. Door te werken vanuit je drijfveren:

• heb je een kompas en neem je makkelijker beslissingen
• voel je je gemotiveerder en heb je meer energie
• ben je minder afhankelijk van je omgeving
• ben je productiever
• heb je meer plezier in wat je doet, omdat je werk betekenis voor je heeft

Doe de drijfverenscan en kom achter jouw drijfveren

Je kunt je drijfveren ontdekken met een drijfverenscan. Vul de vragenlijst in op IkwerkvoorNederland.nl en daarna ontvang je jouw twee sterkste en twee minst sterke drijfveren. Zo krijg je inzicht in wat jou motiveert en wat voor soort organisatie goed of juist niet goed bij je past.

Wat kan ik nu ik mijn drijfveren weet?

Onderzoek of en hoe je drijfveren terugkomen in je werk. Hoe meer je werk aansluit bij je drijfveren, hoe beter jij je op je plek voelt. Dit inzicht helpt je ook bij toekomstige loopbaankeuzes, zodat je blijft doen wat je belangrijk vindt en wat bij je past.

Merk je dat je motivatie afneemt? Het kan lastig zijn om aan te geven waar het precies in zit. Door je drijfveren te kennen en ook te weten wat je niet motiveert, ontdek je waar je ontevreden over bent en wat je mist in je werk. Of je ziet dat wat je doet het tegenovergestelde is van wat je belangrijk vindt.

De test biedt je stof tot nadenken. Praat hier eens over met een collega, je partner of een vriend(in). Of ga in gesprek met je leidinggevende of een loopbaanadviseur. Misschien kun je wel een nieuwe taak oppakken die aansluit bij je drijfveren.

Wil jij ook meer rust, regie in de keuzes die je maakt en meer plezier in je werk? Doe de drijfverenscan.