Internationale dag van mensen met een beperking
Dinsdag 3 december is door de Verenigde Naties uitgeroepen tot internationale dag voor mensen met een beperking. Iedereen moet gelijk- en volwaardig kunnen meedoen, ook als je een beperking hebt – bijvoorbeeld een handicap, een chronische ziekte of een arbeidsbeperking. In 2016 heeft de regering daarom het VN-verdrag Handicap ondertekend. De gelijkwaardige behandeling van mensen met een beperking is in 2023 ook opgenomen in de Grondwet. Ook bij de Rijksoverheid zetten we ons hiervoor in. Ontdek hoe O&P Rijk hierbij kan helpen.
Omdat november de Maand van de 1000 Voorbeelden was – een initiatief om de Banenafspraak op de agenda te houden – zijn de recruiter adviseurs van O&P Rijk | Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie op pad gegaan. Zij gingen onder andere in gesprek met het ministerie van Justitie en Veiligheid, CJIB, JIO, DUO en BZK om de hr-collega’s en managers te vertellen over de kracht van de Banenafspraak en om samen te verkennen of ze meer kansen kunnen creëren binnen hun organisatie.
Sanela Kakjo, recruiter adviseur Banenafspraak DGI over de Maand van de 1000 Voorbeelden: ‘We hebben mooie reacties ontvangen via LinkedIn en per mail. Zeker 10 ministeries wilden met ons in gesprek n.a.v. de Maand van de 1000 Voorbeelden. Een mooi initiatief en fijn om te weten dat jullie er zijn. Een aantal ministeries wilden graag verder praten over job carving en job crafting en de mogelijkheden hierin. Job carving is een baan aanpassen aan iemands sterke punten, terwijl job crafting betekent dat iemand zelf het werk verandert om het beter bij zichzelf te laten passen. Een ander doel is om ook nieuwe relaties aan te halen en de samenwerking te versterken.‘
Samen werken aan een inclusievere Rijksoverheid
Wil jij weten wat de recruiter adviseurs Banenafspraak voor jou als manager of medewerker Banenafspraak kunnen betekenen? Zij bieden onder andere:
- recruitment van kandidaten Banenafspraak met minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- training van leidinggevenden en buddy’s voor medewerkers Banenafspraak;
- advies over inclusief leidinggeven en samenwerken met medewerkers Banenafspraak;
- advies over jobcarving om takenpakketten en talenten te matchen.
En nog veel meer! Neem een kijkje op de website of stuur een mail naar D&I@rijksoverheid.nl.
Ontvang jij onze nieuwsbrief al?
Houd onze nieuwsbrief in de gaten voor meer informatie over de diensten en activiteiten van O&P Rijk | Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie. Ontvang je de nieuwsbrief nog niet? Meld je dan aan via dit aanmeldformulier.