Ontdek, verbind en inspireer op de Nationale Carrièrebeurs 2025
Op 28 en 29 maart 2025 is het weer zover: de Nationale Carrièrebeurs – hét event waar jong talent, ervaren professionals en werkgevers elkaar ontmoeten. Ook dit jaar is de Rijksoverheid groots aanwezig, met deelname van maar liefst 18 rijksorganisaties, mogelijk gemaakt door O&P Rijk | Arbeidsmarkt.
Aantrekkelijke werkgever
Met een verwachte opkomst van meer dan 13.000 bezoekers biedt de Carrièrebeurs de Rijksoverheid de kans om zich te presenteren als een aantrekkelijke werkgever. Van starters tot ervaren specialisten: bezoekers komen met interesse in uiteenlopende vakgebieden. De Carrièrebeurs is deplek om te laten zien hoe veelzijdig werken bij de Rijksoverheid is.
Werk je bij de Rijksoverheid? Kom zeker langs
Ben je rijksmedewerker en benieuwd wat andere rijksorganisaties doen? Kom gerust langs! De beurs biedt een unieke kans om informeel in contact te komen met collega’s van 18 deelnemende rijksorganisaties. Bekijk het overzicht met de 18 deelnemende rijksorganisaties.
Workshop over inclusie
Eén van de bijna 100 workshops (interactieve presentaties en talkshows) is: 'Jouw toekomst, jouw kansen: loopbaanpaden bij het Rijk met een beperking en jouw unieke talenten'. Deze inspirerende sessie wordt verzorgd door O&P Rijk en belicht de loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk voor mensen met een individuele ondersteuningsbehoefte hebt als gevolg van een neurodivers brein, een lichamelijke of zintuigelijke beperking, of een niet psychische kwetsbaarheid.
Waar en wanneer?
📅 28 en 29 maart 2025
🕤 09.30 – 17.30 uur
📍 RAI Amsterdam
Meld je aan voor gratis toegang
Vraag jouw gratis e-ticket aan via de website van de Nationale Carrièrebeurs 2025. Daar vind je ook alle informatie over het programma, workshops en deelnemende organisaties.
Waarom investeert het Rijk in haar zichtbaarheid als werkgever, juist nu?Juist in tijden van bezuinigingen en onzekerheid moeten we vooruit blijven kijken. Zonder nieuwe instroom van talent lopen we het risico op tekorten in cruciale functies. Daarom investeren we in wervingsevenementen en campagnes. Wat we vandaag investeren, legt het fundament voor morgen. Zo blijven we een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever voor nieuwe collega’s en toekomstige generaties. |