Functiecreatie en jobcarving
Medewerkers met een arbeidsbeperking verdienen een kans bij het Rijk. Dat is ook zo vastgelegd in het Sociaal Akkoord 2013. Functiecreatie en jobcarving zijn mogelijkheden om hier invulling aan te geven. Wij kunnen je hierbij adviseren en begeleiden.
Functiecreatie
Functiecreatie betekent het anders inrichten van processen en het afsplitsen van taken. In een adviesgesprek kijken we hoe eenvoudige taken zijn samen te voegen tot één of meerdere functies die geschikt zijn voor medewerkers met een arbeidsbeperking.
Jobcarving
In een adviesgesprek over jobcarving bespreken we hoe (onderdelen van) bestaande functies door medewerkers met een arbeidsbeperking uitgevoerd kunnen worden. Eventueel uitgebreid met nieuwe taken. Wordt er personeel ingehuurd, zijn er taken die blijven liggen door gebrek aan tijd? Dit zijn geen optionele werkzaamheden, maar werk dat echt elke dag wordt uitgevoerd.
We adviseren HR-afdelingen hoe ze hierover met leidinggevenden in gesprek kunnen gaan of we sluiten aan bij die gesprekken. Ook kunnen wij op zoek gaan naar geschikte kandidaten.
Kosten
Functiecreatie en jobcarving vallen onder de voorfinanciering. Organisaties die geen dienstverleningsafspraak (DVA) met ons hebben afgesloten, kunnen een offerte opvragen en zo gebruikmaken van deze dienstverlening.
Aanvraag en contact
Een aanvraag doe je door onderstaand aanmeldformulier volledig in te vullen. Je kunt het formulier niet tussentijds opslaan.
Voor vragen neem je contact op met D&I@rijksoverheid.nl.