Training Jobcarving

Waarom deze training?

Veel organisaties willen diverser en inclusiever werven, maar lopen vast in de praktijk. Hoe creëer je een functie die aansluit bij de talenten van iemand met een arbeidsbeperking, zonder dat dit de werkdruk verhoogt of de efficiëntie verlaagt?

• Zijn er taken binnen jouw organisatie die blijven liggen of nu inefficiënt worden uitgevoerd?
• Wordt kostbare specialistische tijd verspild aan werkzaamheden die ook anders kunnen worden ingevuld?
• Zoek je manieren om structureel banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking?

Jobcarving en jobcreation bieden een praktische oplossing. Door functies slimmer in te richten, kun je niet alleen medewerkers met een arbeidsbeperking een duurzame werkplek bieden, maar ook bestaande teams ontlasten en efficiënter laten werken. Specialisten kunnen zich focussen op hun kerntaken, terwijl ondersteunende werkzaamheden terechtkomen bij de juiste mensen.

Wat levert deze training op?

✔ Concrete methodieken om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.
✔ Praktische handvatten om taken slim te herverdelen zonder extra werkdruk.
✔ Strategieën om onbenut talent in te zetten en tegelijkertijd jouw organisatie inclusiever te maken.

Blijf niet worstelen met inefficiëntie, werkdruk en gemiste kansen. Zorg dat jij de juiste oplossingen kent en benut het volledige potentieel van je medewerkers. Ontdek hoe jobcarving en jobcreation bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie.

Aanpak en opbouw training

De training is praktijkgericht en interactief, met een combinatie van theorie en oefeningen. De deelnemers krijgen inzicht in jobcarving en jobcreation en leren hoe ze deze methoden kunnen toepassen in hun eigen organisatie. Dit doen we aan de hand van:

• Een introductie over jobcarving en jobcreation
• Praktische casussen en uitwerken van praktijkcasussen
• Interactieve oefeningen met realistische werkprocessen
• Strategieën om weerstand te herkennen en draagvlak te creëren

De training kan worden aangepast aan jouw wensen.

Resultaten

Na de training hebben de deelnemers:

• Inzicht in de mogelijkheden van jobcarving en jobcreation
• Handvatten om functies op maat te maken en teamprocessen te verbeteren
• Kennis over het omgaan met weerstand en het creëren van draagvlak
• Praktische ervaring met het analyseren en herstructureren van taken.

Kosten

Deze zijn afhankelijk van jouw wensen. De kosten zijn v.a. 4000 euro. De training kan naar wens op maat worden gemaakt. Hiervoor rekenen we de tarieven die Rijksbreed zijn afgesproken.

Planning

De training duurt één dagdeel. Vooraf bespreken we met jou de wensen en specifieke casussen die bij jouw organisatie of team van toepassing zijn.

Voor wie?

HR-professionals, recruiters, leidinggevenden, DGI-adviseurs, arbeidsdeskundigen, jobcoaches.

Contact

Voor vragen neem contact op met O&P Rijk | Team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie via D&I@rijksoverheid.nl.