Training voor HR-adviseurs
Deze training richt zich op het inrichten van een inclusieve organisatie: hoe bewerkstellig je inclusief werken en handelen? En hoe vergroot je het draagvlak bij de medewerkers? Ook gaan we in op wat de Banenafspraak en de Participatiewet inhouden.
Voor HR-adviseurs betekent dit vaak een flinke uitdaging. Want hoe doorbreek je vaste patronen en gewoonten, hoe werf je de juiste mensen, hoe ben je in gesprek met leidinggevenden die werken met divers samengesteld teams, wat kun je doen als collega’s extra ondersteuning nodig hebben. En hoe zorg je dat iedereen zich welkom voelt en optimaal kan functioneren? Heb je behoefte aan het behandelen van andere thema’s, neem dan contact met ons op.
Inhoud van de training
- Wat zijn de 9 principes van diversiteit en inclusie en hoe kan ik die inzetten in mijn organisatie?
- Hoe zijn diversiteit en inclusie aan HR-thema’s te koppelen? Hoe ga je er mee aan de slag?
- Wat houdt de Wet Banenafspraak in? En wat is een duurzame inzet van medewerkers met een arbeidsbeperking? Wat kan een collega met een arbeidsbeperking toevoegen? Wat is belangrijk om de inzet te optimaliseren?
Voor wie en door wie
Deze training is specifiek voor HR-adviseurs die diversiteit en inclusie in portefeuille hebben of de opdracht gekregen hebben hier ‘iets’ mee te gaan doen.
De training wordt verzorgd door professionele trainers die werkzaam zijn bij O&P Rijk | Inclusiviteit. Zij zijn specialist op het gebied van HR, recruitment en vraagstukken over inclusief denken en werken én diversiteit op de werkvloer.
Kosten
Neem contact met ons op om je wensen te bespreken, daarna maken wij graag een offerte voor je.
Meer informatie
Mail ons via D&I@rijksoverheid.nl voor meer informatie en we verkennen graag de mogelijkheden van een training op maat voor je organisatie.
De HR-adviseurs training gaven wij eerder aan het Ministerie van EZK en de Rijksdienst van Ondernemend Nederland (RVO).