Ontwikkelingen op het gebied van D&I en de Banenafspraak - week 9

Diversiteit & Inclusie

Kamerbrief met uitkomsten Personeelsenquête Rijk over racisme op de werkvloer en verkenning minder vrijblijvende maatregelen | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl
Staatssecretaris Van Huffelen (Digitalisering en Koninkrijksrelaties) informeert de Tweede Kamer over de uitkomsten van de Personeelsenquête Rijk (PER) over racisme op de werkvloer van de Rijksoverheid. De Eerste Kamer heeft eenzelfde brief gekregen.

Aantal meldingen van antisemitisme afgelopen jaar verdubbeld | Nieuwsbericht | ncab.nl
Het aantal meldingen van antisemitisme bij discrimininatie.nl is in 2023 verdubbeld. In 2023 ontvingen de regionale meldpunten van discriminatie.nl 154 meldingen, in 2022 waren dit er 69. Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding (NCAB) Eddo Verdoner: “We moeten er alles aan doen om het tij te keren.”

Mensen met Nederlandse herkomst hebben meest gesegregeerde netwerk | Nieuwsbericht | cbs.nl
Mensen met een Nederlandse herkomst hebben in verhouding weinig mensen met een andere herkomst in hun netwerk van buren, collega's, familie, huisgenoten en klasgenoten. Zij leven dus gesegregeerder dan mensen met een andere herkomst. Hoe hoger het inkomen, hoe meer gesegregeerd het netwerk is van mensen met een Nederlandse herkomst. Dit blijkt uit een netwerkanalyse van het CBS.

De relatie tussen de arbeidsmarkt en studie-inschrijvingen | Onderzoek | CPB.nl
Scholieren baseren hun studiekeuze niet aantoonbaar op de baankansen en startsalarissen van een opleiding. Dat blijkt uit CPB-onderzoek dat op 6 februari is gepubliceerd, waarin voor verschillende onderwijsniveaus en studierichtingen de arbeidsmarktperspectieven naast studie-inschrijvingen worden gelegd.

Workplace Pride lanceert 2024 wereldwijde benchmark | Nieuwsbericht | workplacepride.org
Workplace Pride heeft 1 februari een tool gelanceerd waarmee bedrijven inzicht kunnen genereren in de eigen LHBTIQ+ praktijk en beleid binnen de eigen organisatie, suggesties krijgen voor verbetering en inzicht krijgen in hoe zij zich verhouden tot andere bedrijven.

Acht veelgestelde vragen over de wet Toezicht gelijke kansen bij werving  en selectie | Artikel | kis.nl
Op 27 februari 2024 is in de Eerste Kamer gesproken over het wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Onderzoeker Hanneke Felten geeft antwoord op acht veel gestelde vragen over de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.

Discussiestuk Sturingsfilosofie Rijksoverheid | Vergaderstuk | Rijksoverheid.nl
We staan er misschien niet elke dag bij stil, maar de waarden en beginselen van onze democratische rechtsstaat bieden het verbindend fundament van onze samenleving. Onze gemeenschappelijke uitgangspunten bepalen in hoge mate de manier waarop we de overheid in Nederland organiseren. De politiek, de overheid en de samenleving lijken de afgelopen decennia langzaamaan te zijn vergeten hoe belangrijk het verbindend fundament van onze samenleving is.  De Tijdelijke commissie Uitvoeringsorganisaties (TCU) concludeerde in 2021 dat de sturingsrelaties tussen ministeries en uitvoeringsorganisaties niet optimaal werken en dat de Rijksoverheid geen eenduidige sturingsfilosofie hanteert. Aansluitend daarop heeft de Tweede Kamer het kabinet gevraagd om een nieuwe sturingsfilosofie op te stellen.

De Banenafspraak en Personen met een beperking (o.a. VN Verdrag Handicap)

Nationale strategie voor de implementatie van het VN-verdrag Handicap  | Rapport | Rijksoverheid.nl
In dit plan staat wat de regering moet doen volgens het VN-verdrag Handicap. Zodat Nederland in 2040 een samenleving is voor iedereen.

Inventarisatie lopend en voorgenomen beleid rondom VN-verdrag handicap | Publicatie | Rijksoverheid.nl
Deze inventarisatie bevat bestaand beleid van de overheid dat bijdraagt aan de implementatie van het VN-verdrag Handicap. Waar de Nationale strategie VN-verdrag Handicap nadrukkelijk vanuit het oogpunt van mensen zelf is geschreven en hun inbreng ook centraal stond, is deze inventarisatie vanuit beleidsmatig oogpunt geschreven. Deze inventarisatie geeft inzicht in het beleid dat al loopt en dat bij kan dragen aan het behalen van de doelstellingen in de Nationale strategie. Het is geen uitputtende of allesomvattende inventarisatie, maar een goed eerste vertrekpunt om het ontwikkelen van een werkagenda bij de Nationale strategie mogelijk te maken.

Aanbiedingsbrief Nationale strategie rond de positie van mensen met een beperking | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl
Aanbiedingsbrief Nationale strategie rond de positie van mensen met een beperking.

Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein | Brochure | Rijksoverheid.nl
Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).

Wetsvoorstel Participatiewet in balans komt eraan | Nieuwsbericht | www.opnaarde125000.nl/
De ministerraad heeft er op voorstel van minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) mee ingestemd om het wetsvoorstel Participatiewet in balans naar de Raad van State te sturen. Die gaat adviseren of het voorstel zo door kan naar het parlement.