Startpunt Herplaatsing bij Ontslag
Neem je noodgedwongen afscheid van een medewerker? Het team van Startpunt herplaatsing bij ontslag helpt bij het herplaatsen van de medewerker binnen het Rijk.
Werkwijze
In ons ontslagstelsel zijn er verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dit kan alleen op wettelijk vastgelegde manieren, zoals door opzegging of ontbinding. Volgens het Burgerlijk Wetboek (BW) is ontslag alleen toegestaan als er een redelijke grond voor is. Daarnaast mag een werkgever een medewerker pas ontslaan als herplaatsing in een passende functie niet mogelijk is.
Ontslag kan ook via een vaststellingsovereenkomst, zonder tussenkomst van de kantonrechter of het UWV. Voordat een werkgever toestemming vraagt aan het UWV of de kantonrechter, controleert de werkgever of er binnen de Staat der Nederlanden een geschikte functie beschikbaar is. Pas daarna kan de arbeidsovereenkomst worden beëindigd.
Wat doet het Startpunt herplaatsing bij ontslag?
Het Startpunt herplaatsing bij ontslag adviseert de werkgever en begeleidt de ontslagen medewerker bij het vinden van een nieuwe baan. We bieden gerichte vacatures aan en helpen, waar nodig, bij sollicitaties. We voeren ook een herplaatsingsonderzoek uit en presenteren de resultaten in een eindrapport. Dit rapport wordt gebruikt bij de ontslagaanvraag om aan te tonen dat de werkgever aan zijn inspanningsverplichting heeft voldaan.
Met een herplaatsingsonderzoek onderzoeken we mogelijk passende functies voor de medewerker. Dit zijn functies die momenteel worden ingevuld door tijdelijke werknemers, externe inhuur of medewerkers die binnenkort met pensioen gaan.
Een trajectmanager van O&P Rijk | Loopbaan- en talentontwikkeling voert dit herplaatsingsonderzoek uit. Een herplaatsingsonderzoek valt onder maatwerkbegeleiding en wordt gefactureerd. We werken hierbij volgens de Leidraad Herplaatsing bij Ontslag. Hiermee voeren we de herplaatsingsplicht van het Rijk op dezelfde manier uit voor alle rijksorganisaties.
Meer weten over het herplaatsingsonderzoek?
Het Startpunt herplaatsing bij ontslag is een multidisciplinaire samenwerking tussen de O&P Rijk-diensten Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Loopbaan- en Talentontwikkeling (L&T) en Bedrijfszorg. L&T is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het herplaatsingsonderzoek en het aanbieden van vacatures. Daarnaast helpt een trajectmanager van L&T bij het solliciteren naar passende functies.
Ben je een ontslag aan het voorbereiden en wil je advies en begeleiding van het Startpunt herplaatsing bij ontslag? Wij denken graag met je mee. Stuur een bericht naar herplaatsing@rijksoverheid.nl.