Pas het Functiegebouw Rijk toe bij indelingsvraagstukken

Focuspunt strategisch personeelsbeleid overheid

Het Rijk hanteert een aantal focuspunten bij haar strategische personeelsbeleid. Deze training hoort bij het focuspunt: De organisatie en de medewerkers zijn wendbaar. Het gaat om het wendbaar inrichten van organisaties.
 

Daarom deze training

Het Functiegebouw Rijk is een belangrijk onderdeel van het P&O-vak bij de Rijksoverheid. Het Functiegebouw Rijk is primair een organisatieontwikkelingsinstrument. Daarnaast is er een relatie met alle onderdelen van de HR-cyclus (werving, selectie, belonen). In deze training leer je om het FGR toe te passen in verschillende opdrachten en situaties uit de praktijk.
 

Voor wie

Je bent een ervaren HR-adviseur, en je wilt het FGR kunnen toepassen bij casuïstiek in de praktijk. Vragen over de toepassing van het FGR wil je graag beantwoorden en in je advies aan het management wil je natuurlijk kwaliteit leveren.

Hiermee kom je terug

Na afloop:

• Kun je de relatie leggen tussen de opbouw van het FGR en de in de eigen organisatie meest voorkomende indelingen;
• Ken je de belangrijkste verschillen tussen schaalniveaus van de in de eigen organisatie gebruikte functiefamilies en –groepen;
• Kun je gevoeligheden en tegengestelde belangen signaleren rondom indelingskwesties;
• Kun je de rol en positie van de manager en het bevoegd gezag bij indelingskwesties;
• Kun je het verschil tussen personele en organisatorische factoren onderscheiden bij indelingsproblemen;
• Maak je beschrijvingen van samenstellen van werkzaamheden die evenwichtig en to the point zijn;
• Krijg je in een functie-interview de juiste informatie van je gesprekspartners;
• Kan je in een functie-interview de belangrijkste kantelpunten herkennen;
• Kan je het lijnmanagement adviseren over eenvoudige indelingsvraagstukken.

Programma

Op de website van het Functiegebouw Rijk vind je informatie die je vooraf in je eigen tijd doorneemt. Voorafgaand aan de workshop ontvang je een huiswerkvraag, die je alvast op het spoor van de workshop zet.
 

Leervormen

Drie interactieve sessies van drie uur. Tussendoor wordt aan je gevraagd om een casus in te leveren, die zal worden besproken in de volgende sessie. De kennis van de basistraining FGR moet aanwezig zijn om voldoende tempo te kunnen maken in de training.

Meer vormen

Wil je meer informatie over deze training of je inschrijven? Stuur dan een e-mail naar organisatieadvies@rijksoverheid.nl.

Op de trainingen en workshops zijn de leveringsvoorwaarden Organisatie en Personeel Rijk van toepassing.