Werving & selectie
Dit is de informatie uit 2022. We komen zo snel mogelijk met geactualiseerde informatie over 2023.
Met het overzicht werving en selectie verschaffen we inzicht in wat de diensten inhouden. Waar financiering niet benoemd is, is sprake van basisdienstverlening.
Rol P-Direkt: applicatieve ondersteuning
Financiering: maatwerk
P-Direkt en UBR|Personeel bieden samen dienstverlening aan op de volgende gebieden:
- werving en selectie;
- mobiliteit;
- verzuim; en
- de vastlegging en opvolging van agressiemeldingen.
Deze dienstverlening breiden we de komende jaren verder uit. UBR-P verzorgt de inhoud en P-Direkt levert het technisch en applicatiebeheer voor onderstaande systemen:
- Carrièresites Overheid platform (bestaande uit www.werkenvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl, www.mobiliteitsbank.nl en www.functiegebouwrijksoverheid.nl). Deze websites ondersteunen de in- en externe arbeidsmarktcommunicatie van de Rijksoverheid;
- Cliëntvolgsysteem InBeeld. Hiermee wordt onder andere de workflow van Van Werk naar Werk (VWNW)-kandidaten en de dossieropbouw rondom verzuimprocessen bijgehouden;
- SAP SuccessFactors (WenS). SuccessFactors ondersteunt het werving- en selectieproces van de Rijksoverheid. Gefaseerd worden de Rijksoverheidorganisaties aangesloten op deze dienstverlening;
- Agressie Registratie Overheid (www.arorijk.nl). In dit systeem staan de gegevens van slachtoffer, dader en informatie over de agressie.
P-Direkt hanteert de kwaliteitsnormen en kaders die van voor deze systemen gelden.
P-Direkt zorgt ervoor dat de systemen laagdrempelig toegankelijk zijn. We hanteren hierbij de normen voor digitale toegankelijkheid (www.digitoegankelijk.nl).
Heeft u vragen over het afnemen van onze dienstverlening?
Neem dan contact op met relatiebeheer: RelatiemanagementP-Direkt@p-direkt.minbzk.nl.