Sander Huizer, SAP HR Interface tester
Als SAP HR tester bij O&P Rijk zet je je in voor het correct verwerken van de persoonsgegevens van ruim 155.000 eindgebruikers. En dat is precies wat tester Sander Huizer zo bijzonder vindt aan zijn functie: ‘Ik werk niet alleen voor O&P Rijk, maar voor de hele Rijksoverheid.’
Eén van de interfaces waar Sander zich op richt is die tussen SAP HR en Effectory. Effectory is een externe partij die voor de overheid enquêtes verzorgt. Deze enquêtes versturen we naar nieuwe medewerkers en gaan onder meer over hun werkgeluk. Maar ook vertrekkende medewerkers krijgen zo’n enquête; zo kan O&P Rijk de reden voor hun vertrek analyseren. Aan Sander de taak om te zorgen dat Effectory de juiste personeelsgegevens in handen heeft: ‘Ik ben de schakel tussen ons personeelssysteem, namelijk SAP HR, en de externe partijen. Wij hebben namelijk de gegevens en zij het product. Ik zorg ervoor dat de gegevenslevering tussen deze twee systemen goed verloopt. En dat geeft mij als tester energie.’
Schakel tussen systemen
En niet alleen voor Effectory zorgt Sander dat de juiste gegevens worden geleverd, hij doet dit in totaal voor ruim 25 interfaces. Zo ook voor het UWV: ‘Namens de werkgevers verzorgen wij onder meer de ziektewetaanvragen. Hiervoor loopt er een interface tussen ons SAP HR-systeem en het UWV. Als tester zorg ik ervoor dat de gegevensuitwisseling tussen deze systemen goed verloopt. Zo kan het UWV de uitkeringen betalen aan de werkgevers, terwijl O&P Rijk zorgt dat de werknemers, al dan niet gedeeltelijk, worden doorbetaald.’ Het is dan ook heel belangrijk om te zorgen dat deze gegevens correct door het externe systeem worden overgenomen.’ En zo heeft Sander met verschillende klanten en systemen te maken. ‘Al deze interfaces hebben andere functionaliteiten en zijn een eigen wereld op zich.’
‘Elke interface is een wereld op zich’
Functioneel testen
Sander en zijn collega’s kijken proactief naar deze gegevens. Zo kan het zijn dat één van de externe organisaties andere gegevens nodig heeft. ‘Wij proberen dit voor te zijn en andere gegevensuitwisselingen op voorhand te testen. Bijvoorbeeld een personeelsnummer moet zowel in SAP HR, als in het externe systeem bekend zijn. Zo niet, dan test ik of de juiste foutmelding wordt teruggeven aan het versturende systeem. En aangezien wij voor zo veel interfaces testen is dit telkens anders. Dat houdt mijn werk uitdagend en leerzaam.’
‘Ons team is multicultureel en zeer divers’
Multicultureel
Niet alleen het werk zelf, ook z’n collega’s zorgen ervoor dat Sander helemaal op zijn plek zit. ‘Wij zijn een klein en multicultureel team. Zo heb ik Indonesische roots en heb ik collega’s met een Chinese, Indiase, Turkse, maar ook Nederlandse achtergrond. We zijn heel mooi in balans met elkaar en dat maakt mijn werk extra leuk!’