Farida Milzink en Touria William, teamleads Arbeidsmarkt

Farida en Touria werken inmiddels 2 jaar samen als teamleads bij Arbeidsmarkt. Touria stapte zo’n 5 jaar geleden over naar Arbeidsmarkt vanuit de commerciële sector. “Ik was commercieel directeur bij een hr-consultancybureau en UBR (waar Arbeidsmarkt destijds onder viel) was mijn klant. Het idee van een consultancybureau binnen de overheid vond ik intrigerend,” vertelt Touria. Ze begon als regievoerder relatiemanagement en groeide door naar teamlead.

Farida startte in diezelfde periode als interimmer om recruitmentmarketing binnen de Rijksoverheid op te zetten. “Toen de rol van strategisch arbeidsmarktadviseur vrijkwam, heb ik die kans gegrepen. Ik was onder andere betrokken bij het opzetten van de rijksbrede werkgeversmerkstrategie en de nieuwe huisstijl van de arbeidsmarktcommunicatie.” Met die brede ervaring en strategische blik groeide ze door naar haar huidige rol als teamlead.

De juiste werknemer op de juiste plek

Farida en Touria werken samen met een team van 40 mensen met diverse expertises om de Rijksoverheid te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast ondersteunen zij ministeries met arbeidsmarktcommunicatie.

De afdeling heeft 3 hoofdthema’s. Ten eerste bijdragen aan het positioneren van de Rijksoverheid als één aantrekkelijke werkgever. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en beheren van de website Werkenvoornederland.nl voor externe kandidaten en het loopbaanplatform Ikwerkvoornederland.nl voor rijkscollega’s. Ten slotte werkt de afdeling samen met andere rijksorganisaties voor de rijksbrede arbeidsmarktcommunicatie. “Ons doel is om ervoor te zorgen dat de juiste werknemer op het juiste moment op de juiste plek terechtkomt”, vertelt Touria.

Afwisselende werkdagen

De werkdagen van Farida en Touria zijn erg afwisselend. Farida richt op strategische plannen, zoals de meerjarenstrategie en jaarplannen. Ze werkt veel met de projectleiders van Arbeidsmarkt en ondersteunt hen bij het uitvoeren van het jaarplan, waar verschillende projecten en campagnes uit voortkomen. Ook heeft ze contact met stakeholders en bewaakt het budget.

Touria’s kracht ligt in het verbinden van mensen binnen en buiten het team. Haar eerdere ervaring in de zakelijke dienstverlening komt haar daarbij goed van pas. Touria richt zich op het coachen van collega’s, strategisch accountadvies en interne sessies die gericht zijn op het versterken van de samenwerking binnen Arbeidsmarkt en met de overige onderdelen van O&P Rijk. “We vullen elkaar perfect aan. Het is echt yin en yang,” vertelt Touria.

Bijdragen aan een beter Nederland

Farida en Touria zijn het erover eens: werken bij de Rijksoverheid heeft veel voordelen. “De maatschappelijke impact van ons werk is groot,” zegt Farida. “Je draagt bij aan een beter Nederland en die urgentie voel je dagelijks.” Touria voegt toe: “In commerciële organisaties draait alles om winst. Hier gaat het om échte oplossingen voor collega’s en rijksorganisaties. Dat maakt het werk veel betekenisvoller.”

Geven en nemen

Beiden noemen de werksfeer binnen Arbeidsmarkt als een groot pluspunt van het werk. “Het is een veilige, fijne omgeving met ambitieuze collega’s,” zegt Touria. “Ik ben trots op ons team, waarin mensen met verschillende achtergronden, persoonlijkheden, leeftijden, kennis en expertise bij elkaar komen. Juist die verschillen maken ons sterker, zolang je maar de drive hebt om samen te werken aan een beter Nederland. We hebben veel lol op de werkvloer en iedereen is laagdrempelig benaderbaar.”

Farida prijst daarnaast de vrijheid en autonomie. “Onze leidinggevende geeft ons veel vertrouwen, dat voelt veilig.” Touria vult aan: “De werk-privébalans is fantastisch. We kunnen regelmatig thuis werken en als je eens een privé dingetje hebt, is dat geen probleem. Dat komt vanzelf weer in balans. Daardoor ben je ook veel loyaler: het is geven en nemen.”

Qua ontwikkeling zijn de mogelijkheden bijna onbeperkt. “De Rijksoverheid is een arbeidsmarkt op zichzelf,” vertelt Touria. “Er zijn talloze functies en kansen om door te groeien. Daarnaast krijgen we veel ruimte om te leren en te experimenteren binnen ons vakgebied.”

Fantastische samenwerking

Als afsluiter beantwoorden ze unaniem de vraag of ze anderen zouden aanraden om bij O&P Rijk te komen werken. “Bij Arbeidsmarkt zeker! De samenwerking binnen het team en met andere onderdelen van O&P Rijk is fantastisch. Je voelt je hier verbonden met één organisatie en dat maakt het werk extra waardevol.”