Onderzoek naar werken, menstruatie en overgang
Weblogs
Hoe kan je fijn werken, ook tijdens je menstruatiecyclus of als je in de overgang bent? A&O fonds Rijk zet een onderzoek uit bij zowel medewerkers als leidinggevenden bij het Rijk om hier meer over te weten te komen. Ze zoeken tips en aanknopingspunten die ervoor zorgen dat de werkvloer voor iedereen een fijne plek is.

Ervaringen van medewerkers
Het maakt niet uit of een medewerker klachten heeft, of alleen af en toe wat ongemak, de inzichten zijn voor A&O fonds erg belangrijk. Heeft de medewerker weinig ongemak of juist veel klachten. Zijn er zaken die opgelost zijn of die opgelost moeten worden? Wat kan het team, de leidinggevende of de werkgever voor de medewerker doen? Kortom: hoe kan het beter?
Ondersteuning door leidinggevenden
Een leidinggevende kan de medewerkers ondersteunen. Hoe die ondersteuning er uit kan zien bij vragen die samenhangen met de menstruatiecyclus en de overgang weet A&O fonds nog onvoldoende. Wat zijn de ervaringen of ideeën die een leidinggevende wil delen? Of vind de leidinggevende het juist lastig en mist deze sturing of informatie?
Webinars en workshops
Het A&O fonds Rijk biedt verschillende mogelijkheden om kennis te verdiepen. Binnenkort starten er sessies waarin je laagdrempelig in gesprek kunt met menstruatie- en overgangsconsulenten. Houd de website van het A&O fonds in de gaten voor meer informatie.
Daarnaast kun je terecht op het platform VerRIJK je kennis: Menstruatie & Overgang voor workshops, webinars, video’s, podcasts, ervaringsverhalen en onderzoeken. Ook Stichting Vuurvrouw biedt ondersteuning en informatie. Door menstruatie- en overgangsklachten bespreekbaar te maken, zorgen we samen voor een inclusieve en gezonde werkomgeving!
Het onderzoek is onderdeel van VerRIJK je kennis: Menstruatie & Overgang, een project van het A&O fonds Rijk
Meer weblogberichten
Reactie toevoegen
U kunt hier een reactie plaatsen. Ongepaste reacties worden niet geplaatst. Uw reactie mag maximaal 2000 karakters tellen.
Reacties
Er zijn nu geen reacties gepubliceerd.