Weblogbericht | 27-03-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Een medewerker die een misstand meldt, geniet vanuit de wet en onze CAO Rijk bescherming. Wat we in de CAO Rijk geregeld hebben ...
De meest verstrekkende sanctie in het arbeidsrecht is het ontslag op staande voet. De werknemer is per direct ontslagen. Omdat de ...
Overlijdt een oud-werknemer in de periode dat hij een RVU-uitkering, SBF-uitkering of ontslaguitkering ontvangt, dan weet de ...
De Rijksoverheid staat op dit moment voor diverse veranderuitdagingen en bezuinigingen. Deze organisatieveranderingen zijn vaak ...
Verschil in karakters, onbegrip en geen constructieve communicatie hebben tot gevolg dat plaatsing na een eerder vernietigd ...
Het Rijk kent het Beleidskader Extra Belonen (BEB). Op basis van dit kader kunnen departementen werknemers een extra beloning ...
We reizen wat af voor ons werk. Met de trein, auto, fiets of scooter. En natuurlijk wil iedereen de kosten daarvan correct ...
Weblogbericht | 25-03-2025 | O&P Rijk | Organisatieadvies
Wat is er mooier dan deel kunnen uitmaken van een community van gebruikers van het FGR (HR, organisatieadviseurs, managers)? Een ...
Op 27 januari jl. vond na twee jaar de nieuwe start plaats van het Contactpersonenoverleg FGR (CPO-FGR). In de voorgaande ...
Een herkenbaar FGR voor alle gebruikers is de reden dat het FGR “nooit af is”. Het FGR moet actueel zijn herkenbaar en ...
