Hoe verbeter ik de samenwerking in mijn team?
Weblogs
Een sterk team haalt doelen én werkt prettig samen. Om dat te bereiken, is soms een bewuste verandering in gedrag nodig. Maar hoe zorg je voor die gedragsverandering binnen jouw team? Deze 5 elementen helpen je hierbij.
5 elementen die je helpen met gedragsverandering
1. Leiderschap en visie – weten waar je naartoe gaat geeft richting.
2. Betrokkenheid en eigenaarschap – iedereen in je team doet actief mee en voelt zich verantwoordelijk.
3. Geduld en volharding – verandering kost tijd, stap voor stap kom je er.
4. Vertrouwen en teamdynamiek – openheid en eerlijkheid maken een team sterk.
5. Kleine stappen – Leren van situaties in kleine haalbare stappen.
Vertrouwen als sleutel
Vertrouwen is de basis van samenwerken en cruciaal om duurzaam te veranderen. Een team waarin je je veilig voelt, groeit sneller. Durf je fouten te delen? Voel je ruimte om je uit te spreken en de veiligheid om je kwetsbaar op te stellen? Dan ontstaat open communicatie en echte samenwerking.
Wat doen wij?
In onze teamsessies creëren we een omgeving waarin openheid en kwetsbaarheid vanzelfsprekend zijn, waardoor teamleden ervaren dat ze zich open en kwetsbaar mogen opstellen. Zo help je jouw team om samen sterker te worden!