(Dis)functioneren, dossieropbouw en de D-grond

Het functioneren van medewerkers is, als het goed is, regelmatig onderwerp van gesprek. Meestal functioneert een medewerker zoals van hem verwacht mag worden, maar soms blijkt dat een medewerker niet naar behoren functioneert; inhoudelijk of bijvoorbeeld door zijn houding of gedrag. Dan is er de mogelijkheid om een functionerings- of verbetertraject in te zetten. Om daar uiteindelijk ook de juiste conclusies uit te kunnen trekken is het belangrijk dit traject zorgvuldig te doorlopen.

Voor wie?

HR-adviseurs en leidinggevenden binnen het Rijk.

Daarom deze training

Niet-functionerende medewerkers zijn er in iedere organisatie. Een goede begeleiding is essentieel om de medewerker weer op volle kracht terug te krijgen, te herplaatsen of uiteindelijk te ontslaan (D-grond). Zorgvuldige dossieropbouw en kennis van de eisen die aan functioneringstrajecten worden gesteld, zijn van groot belang om te kunnen beoordelen of de verbetering aan het eind van het traject is verwezenlijkt. Daarnaast is het van belang om te weten welke verplichtingen en mogelijkheden de werkgever heeft als, gedurende of aan het eind van het traject, blijkt dat er geen of slechts een gedeeltelijke verbetering in het functioneren is.

Hiermee kom je terug

Na afloop:

• ben je op de hoogte van alle verplichtingen die werkgever en werknemer hebben in het kader van functioneringstrajecten.
• ben je bekend met de wet- en regelgeving over functioneren.
• weet je hoe zaken omtrent functioneren, ontslag en dossieropbouw binnen het Rijk geregeld zijn.
• ken je alle stappen uit een functioneringstraject en kun je deze ook toepassen.
• ken je de spelers die een rol hebben in het functioneringstraject.
• weet je hoe je een goed dossier opbouwt.

Zo pakken we het aan

De training bestaat uit twee dagdelen en geeft je, naast kennis van de nodige arbeidsjuridische wet- en regelgeving, vooral veel inzicht in (eigen) casuïstiek en jurisprudentie. Je bereidt je in een dagdeel online voor op het onze digitale leeromgeving LOC (Leer en Ontwikkel Campus) waar je ook een thuiswerkopdracht maakt. Aansluitend volgt een dagdeel (4 uur) interactieve (online) training waarin we aan de slag gaan met casuïstiek en verdieping van jouw kennis van het ontslagrecht.

Data, inschrijven en kosten

We geven deze training op basis van individuele inschrijving en voor groepen en teams.

Via het onderstaande formulier kan je je individueel inschrijven voor de training op: 

dinsdag 10 december 2024; 09.00 - 13.00 uur.

Deze training wordt online gegeven. 

Wil je de training met een team, groep of organisatie-onderdeel op de eigen locatie volgen, mail dan met AcademievoorArbeidsrecht|AAA@rijksoverheid.nl. We helpen je graag verder.

De kosten voor een training online of op locatie O&P Rijk Beatrixpark Den Haag  (individueel of groep) bedragen € 435 per deelnemer. De kosten voor een groep op een door de opdrachtgever georganiseerde locatie bedragen € 490 euro per deelnemer. Vraag van tevoren toestemming van je leidinggevende voor het volgen van de training.

Op de workshop zijn de leveringsvoorwaarden Organisatie en Personeel Rijk van toepassing.

Workshop Disfunctioneren

Naast de training Disfunctioneren, geven we ook een workshop over dit onderwerp. We nemen je dan hoofdlijnen mee door de materie.. De workshop duurt 2,5 uur en heeft geen verdieping op het online leerplatform LOC.

We geven deze workshop op basis van individuele inschrijving en voor groepen en teams.

Via het onderstaande formulier kan je je individueel inschrijven voor de workshop op: 

• dinsdag 19 november 2024; 09.30 - 12.00 uur. Deze workshop wordt online gegeven.

Wil je de workshop met een team, groep of organisatie-onderdeel op de eigen locatie volgen, mail dan met AcademievoorArbeidsrecht|AAA@rijksoverheid.nl. We helpen je graag verder.

De kosten voor een workshop online of op locatie O&P Rijk Beatrixpark Den Haag  (individueel of groep) bedragen € 250 per deelnemer. De kosten voor een groep op een door de opdrachtgever georganiseerde locatie bedragen € 315 euro per deelnemer. Vraag van tevoren toestemming van je leidinggevende voor het volgen van de training.

Op de workshop zijn de leveringsvoorwaarden Organisatie en Personeel Rijk van toepassing.