Alles viel op zijn plek

Patricia van Rongen werkte jaren met plezier in verschillende functies bij DICTU. Toch miste ze iets in haar werk. Iets waar haar hart echt sneller van ging kloppen. Ze vroeg zich af hoelang ze dit werk nog wilde blijven doen. Corona en het thuiswerken brachten haar rust, bezinning en ruimte om daar eens over na te denken. Uiteindelijk hakte ze de knoop door en viel alles op zijn plek.

Meer van het zelfde

“Na bila’s met mijn leidinggevenden kwamen er wel wat taken bij. Dan dacht ik weer even: ach het is zo gek nog niet. Maar het werd meer van hetzelfde. Het kostte me veel energie en ik haalde niet meer uit mijn baan wat ik zou willen. Steeds vaker vroeg ik me serieus af of het niet tijd werd voor iets anders.

In mijn werk miste ik teveel dingen waar mijn hart echt sneller van ging kloppen; een creatieve uitdaging. Ik deed mijn werk prima maar het gaf me geen ‘wauw’ gevoel of echte voldoening”, vertelt Patricia. Dit alles had zijn weerslag op haar werk. Samen met haar leidinggevende heeft Patricia toen besloten om een loopbaantraject in te gaan.

Creatieve uitdaging

Dat Patricia haar creativiteit niet kwijt kon in haar werk werd bevestigd door de resultaten uit de loopbaanscan. Deze online scan test op allerlei gebieden van werk zoals bijvoorbeeld talenten, competenties en werkvoorkeur. Wat uit deze scan ook duidelijk naar voren kwam was haar affiniteit en talent voor ondernemen. Het ondernemerschap trok haar al even. Om in deze onzekere tijd zo’n stap te wagen, vroeg meer dan een nachtje slapen.

Ondernemen

Een netwerkgesprek met een jonge ondernemer gaf haar het gevoel: Dat wil ik ook!
Haar loopbaanadviseur Clarice Tjon A Sin zei als eerste: “waarom ga je het niet combineren?” Dat zetje had ze net even nodig. Samen zetten ze alles op een rijtje wat er voor nodig was en waar ze zich verder in kon ontwikkelen.
Met haar leidinggevende kwam ze overeen dat ze minder uren kon gaan werken om zo tijd vrij te maken om haar eigen onderneming in interieuradvies en styling een boost te geven. Patricia: ”Ik voelde me wel bezwaard om te vragen of ik minder kon gaan werken voor mijn eigen plezier en geluk. Mijn leidinggevende wilde mij die kans geven en die heb ik gegrepen”.

Betere belans

Ondanks dat het spannend was, viel alles op z’n plek. Patricia: “Voor nu is de combinatie perfect. De zekerheid van vast werk geeft rust. Mijn creativiteit hoef ik hier nu niet meer in kwijt. Dat kan in mijn ‘andere werk’. Daardoor heb ik ook meer focus en ook echt weer meer plezier en voldoening in het werken voor DICTU. Leidinggevende Marion Hermans: “Ik zie duidelijk een andere Patricia. Ze deed haar werk prima maar ik merkte wel dat het meer ‘plichtsgetrouw’ was. Nu zie ik dat ze haar werk weer leuk vindt en er plezier in heeft. Ze is gemotiveerder en meer intrinsiek betrokken.”

Meer mogelijkheden

Binnen de Rijksoverheid worden medewerkers gestimuleerd om mobiel te zijn, te ontwikkelen en hun weg te vinden naar een werkplek die past. Er zijn veel mogelijkheden waar medewerkers gebruik van kunnen maken om actief met hun loopbaan bezig te zijn.

Patricia: “Ik ben heel blij dat ik het traject ben aangegaan. Van te voren wist ik niet dat er zoveel mogelijk was. Ik kan het iedereen aanraden. Het biedt je in ieder geval veel inzichten. Uiteindelijk maak je nog steeds zelf de keuze. Het kan je helpen om op een andere manier naar dingen te kijken en bewust te worden van de mogelijkheden die er zijn. En dat zijn er binnen de Rijksoverheid heel veel. Mensen weten het niet of durven het misschien niet. Het is niet zo dat alles voor je geregeld wordt als je zo’n traject in gaat. Je moet wel in gesprek blijven. Ook met je leidinggevende. Iedereen wil uiteindelijk het beste voor de organisatie en de medewerker. Er zijn weinig leidinggevenden die je die kans ontnemen om jezelf te ontwikkelen. En dat was waar ik uiteindelijk naar op zoek was. In het nazien realiseer ik me dat ik er aan toe was om mezelf te ontwikkelen.”

Meer informatie

Herken jij je in de situatie van Patricia? Neem dan contact op met de  loopbaanadviseur van je eigen organisatie of maak een afspraak voor het inloopspreekuur.