Krachtvelden 360

Krachtvelden 360° is interessant voor:

Medewerkers die afvragen:

• hoe kan ik mijn talent optimaal benutten en inzetten?
• welke werkzaamheden die dicht bij mijn talenten liggen, kan ik het beste naar me toe trekken en hoe pak ik dat aan?
• Wat valt feedbackgevers in positieve zin op?

De uitkomsten van de feedback bespreek je met jouw loopbaanadviseur. Dit instrument zet je niet los in maar is altijd onderdeel van een loopbaanbegeleidingstraject.

Vijf krachtvelden

Een krachtveld is een verzameling van gedragingen die gericht zijn op een zelfde soort doel of resultaat. Dit instrument onderscheidt vijf krachtvelden en dat zijn: denk-, slag-, sociale-, persoonlijke- en stuurkracht.

Wat kun je verwachten?

Je kiest zelf aan wie je feedback vraagt en hoeveel mensen dat zijn. De korte, bondige en helder geformuleerde vragen gaan over concrete en werkgerelateerde situaties en zijn op elk gewild moment thuis of op locatie te maken. Je krijgt direct online uitslag en er is een helder totaalrapport voor jou beschikbaar. De ruimte voor toelichting van de feedbackgevers maakt dat de feedback ook echt op de persoon is toegespitst. Vervolgens bespreek je de uitkomsten met je loopbaanadviseur.

Focus op wat je goed kan

Met dit instrument ligt de focus op wat je goed kan. Als je dit weet kun je jouw tijd en energie effectief besteden en je talent gaan uitbouwen. Hierdoor werk je niet alleen effectiever, maar wordt het werk ook leuker. Dit vergroot het werkplezier en daarmee je motivatie. Je bespreekt de resultaten van het 360° feedback instrument met je loopbaanadviseur en samen integreren jullie de uitkomsten in je loopbaanplan of loopbaandoel.

Krachtvelden 360° kan ook voor teams worden ingezet. Neem hiervoor contact op met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.