Stel loopbaandoelen en zet concrete stappen
Wat wil je dit jaar bereiken in je carrière? En hoe kun je deze doelen realiseren? Met deze 5 tips zet jij concrete stappen in je persoonlijke en professionele groei.
Ontwikkel nieuwe vaardigheden
Door nieuwe vaardigheden te leren daag je niet alleen jezelf uit, je bent ook flexibeler en voorbereid op veranderingen in je werk of organisatie. Kies bijvoorbeeld elke maand een nieuwe vaardigheid die je wil leren. Denk aan technische tools, leiderschapsvaardigheden, een training, opleiding of een vreemde taal. Plan tijd in je agenda om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Groei in je huidige rol
Haal meer uit je huidige functie en vraag regelmatig feedback aan collega’s en leidinggevenden. Door te horen hoe anderen jouw werk ervaren, leer je waar je sterke punten liggen én waar je nog kunt verbeteren. Zo daag je jezelf uit om je te ontwikkelen.
Bouw aan een sterk(er) netwerk
Contact met vakgenoten geeft je frisse ideeën en nieuwe manieren om naar je werk te kijken. Via je netwerk hoor je ook over nieuwe projecten of vacatures. Leg dit jaar nog meer focus op het uitbreiden van je netwerk door actief deel te nemen aan (online) netwerkevenementen.
Werk aan je werk-privébalans
Beheer je tijd efficiënter door prioriteiten te stellen en duidelijk je grenzen aan te geven. Zo houd je meer energie over voor wat echt belangrijk is. Je werkt zo niet alleen aan je carrière, maar ook aan je persoonlijke welzijn.
Deel je kennis
Door je kennis te delen help je niet alleen anderen te groeien, het draagt ook bij aan je eigen ontwikkeling. Een mooi voorbeeld hiervan is het Programma Crossmentoring Rijk, waarin managers en medewerkers elkaar coachen.
Stel aan de hand van deze 5 tips heldere, haalbare loopbaandoelen en onderneem actie deze te bereiken. Elke kleine stap brengt je dichter bij je doel. Handige hulpmiddelen zijn bijvoorbeeld het Loopbaan- & ontwikkelingsplan en de Talentenscan.
Bespreek je doelen vooral ook met je leidinggevende tijdens je personeelsgesprek. Je leidinggevende kan vaak goed met je meedenken in mogelijkheden en welke acties je kunt nemen. Duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling is een verantwoordelijkheid van jullie beiden!
Samen werken aan jouw loopbaangroei
Heb je vragen over hoe jij je talenten het best kunt inzetten om je loopbaandoelen te bereiken? Meld je dan aan voor een persoonlijk loopbaanadviesgesprek en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.