Weblogs
Wat heeft teamontwikkeling te maken met een inclusieve werkomgeving?
Meer dan je denkt! Met teamontwikkeling werk je als team aan een betere samenwerking en prettigere werksfeer. Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Hoe verbeter ik de samenwerking in mijn team?
Een sterk team haalt doelen én werkt prettig samen. Om dat te bereiken, is soms een bewuste verandering in gedrag nodig. Maar hoe zorg je voor die gedragsverandering binnen jouw team?
Samen sterker: hoe groeit jouw team dit jaar?
Heeft jouw team doelen voor 2025 opgesteld? Hebben jullie ook gesproken over het optimaliseren van de samenwerking? Hoe jullie bijvoorbeeld de samenwerking willen vormgeven?
Hoe belangrijk is psychologische veiligheid in jouw team?
Regelmatig krijgen we bij team Teamontwikkeling de vraag: “Werken jullie ook aan psychologische en sociale veiligheid?” Het antwoord? Absoluut! Het is een belangrijk speerpunt van O&P Rijk en in onze aanpak voor teamontwikkeling.
Samen groeien als team: ontdek jullie verborgen patronen
Werk jij in een team waar de samenwerking niet altijd soepel verloopt? Jullie doen hard je best en toch kunnen jullie elkaar niet vinden. Er ontstaan kleine irritaties of misverstanden. Of misschien zitten jullie boordevol ideeën die niet van de grond komen? Dit kan komen door onderliggende patronen waar jullie je niet bewust van zijn en die wel een grote impact hebben op jullie team.