Moet de werkgever het overlijden van een oud-werknemer bij RVU, SBF of ontslaguitkering doorgeven aan de uitvoerder?

Weblogbericht | 27-03-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht

In de praktijk duurt het soms een tijdje voordat de nabestaanden dit overlijden melden bij de uitvoerder van de regelingen; WWplus of Visma. Met als gevolg dat er door de nabestaanden soms onterecht ontvangen betalingen moeten worden terug betaald. Het behoeft geen verdere uitleg dat dit behoorlijk vervelend is voor diegenen die de nalatenschap afwikkelen.

Advies om overlijden te melden bij de uitvoerder

Weet je dus dat een oud-werknemer is overleden, geef dit dan door aan de uitvoerder. Dat is WWplus voor ontslaguitkeringen en SBF-uitkeringen en Visma bij RVU-uitkeringen. Daarmee voorkom je dat nabestaanden van de oud-werknemer onterechte betalingen krijgen en de uitvoerder kan dan zorgen voor een juiste financiële afwikkeling.

Overlijden tijdens WW, WIA, pensioen of AOW? Doorgeven niet nodig.

Overlijdt de oud-werknemer tijdens de periode dat hij een uitkering ontvangt van UWV (WW of WIA-uitkering), ABP (pensioen) en de Sociale Verzekeringsbank (AOW), dan ontvangen deze drie uitvoerders vanzelf bericht uit de Basisregistratie Personen (BRP) van de gemeente waar de oud-werknemer woonachtig was. Doorgeven van het overlijden is dan niet nodig.