Weblogbericht | 02-12-2022 |
Er is in 2022 veel gebeurd op arbeidsrechtelijke gebied. In dit weblog zetten wij de belangrijkste ontwikkelingen op een rijtje ...
Bij ontslag op staande voet moet er van alles zo spoedig mogelijk; onverwijld opzeggen om een dringende reden, onder onverwijlde ...
In de nieuwe CAO Rijk 2022 – 2024 is in paragraaf 2.8 de RVU-regeling opgenomen. Inmiddels is ook bekend geworden wie de ...
Weblogbericht | 25-10-2022 |
Na vijftien jaar commerciële advocatuur was Dorien van Straten toe aan een nieuwe uitdaging. Het liefst binnen het arbeidsrecht. ...
Ons weblog van voor de zomer over de geschillencommissie en ontslag riep nog wat vragen op over de rol van de geschillencommissie ...
Wanneer je in dienst komt bij het Rijk, word je gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) over te leggen. Als werkgever vragen ...
Weblogbericht | 20-10-2022 |
Aan de hand van twee fictieve medewerkers, Nicole en Hans, wordt besproken welke mogelijkheden er zijn als je te maken krijgt met ...
Weblogbericht | 23-09-2022 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
De juristen van UBR|AAA en de beleidsmakers bij DGDOO hebben regelmatig contact met elkaar. Er passeren veel onderwerpen de revue ...
Weblogbericht | 21-09-2022 |
Midden in de zomervakantie is er op 1 augustus het een en ander veranderd in het arbeidsrecht. We zetten de vijf meest in het oog ...
Weblogbericht | 21-09-2022 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Herkenbaar? Je wilt een uitzendkracht in dienst nemen, maar door de flexwet dreigt er meteen een vast dienstverband. Dat gebeurt ...
