Weblogbericht | 27-03-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Een medewerker die een misstand meldt, geniet vanuit de wet en onze CAO Rijk bescherming. Wat we in de CAO Rijk geregeld hebben ...
De meest verstrekkende sanctie in het arbeidsrecht is het ontslag op staande voet. De werknemer is per direct ontslagen. Omdat de ...
Overlijdt een oud-werknemer in de periode dat hij een RVU-uitkering, SBF-uitkering of ontslaguitkering ontvangt, dan weet de ...
De Rijksoverheid staat op dit moment voor diverse veranderuitdagingen en bezuinigingen. Deze organisatieveranderingen zijn vaak ...
Verschil in karakters, onbegrip en geen constructieve communicatie hebben tot gevolg dat plaatsing na een eerder vernietigd ...
Het Rijk kent het Beleidskader Extra Belonen (BEB). Op basis van dit kader kunnen departementen werknemers een extra beloning ...
We reizen wat af voor ons werk. Met de trein, auto, fiets of scooter. En natuurlijk wil iedereen de kosten daarvan correct ...
Weblogbericht | 21-02-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Op 15 oktober 2024 heeft het Hof Den Haag een interessante uitspraak gedaan over een aantal belangrijke onderwerpen. Eén van die ...
Na twee jaar ziekte kan een langdurig zieke medewerker worden ontslagen. Dat kan alleen als de medewerker (langer dan) twee jaar ...
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 28 januari 2025 een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over de ...
